اقتصاد العمل

+ Free Shipping

فهرس المحتويات

قائمة الأشكال.. 7

قائمة الجداول.. 7

المقدمة.. 15

الفصل الأول

مدخل إلى اقتصاد العمل

أولا-تعريف اقتصاد العمل… 22

ثانيا-حدود علم اقتصاد العمل… 25

ثالثا-نظرة موجزة لتاريخ اقتصاد العمل… 29

رابعا-العمل خصائصه، ومكوناته الرئيسية.. 43

خامسا-أهمية العمل في تطوير الإنسان والمجتمع.. 46

سادسا-تحديات قياس العمل… 48

سابعا-بعض المفاهيم الأساسية في اقتصاديات العمل… 51

ثامنا-مؤشرات سوق العمل… 65

 الفصل الثاني

عــرض العمــل

أولا-مفهوم عرض العمل… 70

ثانيا-العوامل المحددة لعرض العمل… 72

ثالثا-المفاضلة بين وقت العمل ووقت الفراغ: النموذج الأساسي. 75

رابعا-تأثير تعديل الدخل على وقت الفراغ.. 80

خامسا-المرونات… 84

الفصل الثالث

طلــب العمــل

أولا-مفهوم الطلب على العمل وتطوره. 90

ثانيا-أسباب دراسة طلب العمل() 92

ثالثا-محددات طلب العمل… 94

رابعا-دراسة الطلب على العمل… 97

الفصل الرابع

توازن سوق العمل

أولا-تعريف سوق العمل… 114

ثانيا-العوامل المؤثرة في سوق العمل وتفاعلاته.. 116

ثالثا-توازن سوق العمل في إطار التحليل الساكن… 119

الفصل الخامس

البطـــالـــة

أولا-تعريف البطالة.. 140

ثانيا-تطور مفهوم البطالة في الفكر الاقتصادي… 144

ثالثا-مؤشرات قياس البطالة.. 147

رابعا-أنواع البطالة.. 151

خامسا-آثار البطالة.. 159

سادسا-إجراءات التصدي لأزمة البطالة.. 163

سابعا-العلاقة بين البطالة والتضخم (منحنى فليبس). 166

الفصل السادس

سياســات التشغيــل

أولا-مفهوم سياسة التشغيل… 172

ثانيا-أنواع سياسات التشغيل… 174

ثالثا-معايير سياسة التشغيل… 180

رابعا-أهداف سياسات التشغيل… 181

خامسا-عوامل نجاح سياسات التشغيل.. 183

سادسا-أبعاد سياسات التشغيل… 185

سابعا-مراحل وضع سياسة تشغيل وطنية ودور النقابات العمالية فيها. 188

الفصل السابع

تخطيــط قــوى العمــل

أولا-مفاهيم خاصة بالقوى العاملة.. 196

ثانيا-الأهمية الاقتصادية والاجتماعية للقوى العاملة.. 198

ثالثا-مفهوم تخطيط القوى العاملة.. 201

رابعا-مستويات تخطيط القوى العاملة.. 204

خامسا-أهداف تخطيط القوى العاملة.. 207

سادسا-أهمية تخطيط القوى العاملة () 209

سابعا-فوائد تخطيط القوى العاملة.. 211

ثامنا-مستويات تخطيط القوى العاملة.. 213

تاسعا-أساليب تخطيط القوى العاملة.. 215

عاشرا-معايير نجاح تخطيط القوى العاملة.. 219

حادي عشر-العوامل المؤثرة في تخطيط القوى العاملة.. 221

ثاني عشر-مراحل تخطيط القوى العاملة.. 225

  الفصل الثامن

ضغــوط العمــل

أولا-مفهوم ضغط العمل… 233

ثانيا-مصادر ضغوط العمل… 237

ثالثا-آثار ضغوط العمل… 248

رابعا-حلول فعالة لمواجهة ضغوط العمل… 251

الخاتمة.. 255

قائمة المراجع.. 257

 

 

 

يقدم هذا الكتاب رؤية شاملة حول أحد أهم فروع الاقتصاد الذي يركز على العنصر البشري في العملية الإنتاجية. يتناول في فصوله الأولى المفاهيم الأساسية لاقتصاد العمل، تطوره التاريخي، وأهمية العمل في تنمية الإنسان والمجتمع. ثم ينتقل إلى تحليل عرض العمل وطلبه والعوامل المحددة لكل منهما، مع توضيح كيفية الوصول إلى توازن سوق العمل في ظروف المنافسة والاحتكار. كما يناقش الكتاب بالتفصيل ظاهرة البطالة من حيث تعريفها، أنواعها، وآثارها الاقتصادية والاجتماعية، إضافة إلى العلاقة بينها وبين التضخم عبر منحنى فليبس.  ويعرض كذلك سياسات التشغيل وأهدافها في تحقيق التوازن والعدالة الاجتماعية. في الفصول الأخيرة، يتناول الكتاب تخطيط القوى العاملة كأساس للتنمية المستدامة، موضحا أساليبه ومراحله ومعاييره، ثم يختتم بموضوع ضغوط العمل وأثرها على الفرد والمنظمة، مع اقتراح حلول فعّالة للتقليل من آثارها السلبية. يهدف هذا العمل إلى تزويد القارئ بإطار نظري وتطبيقي متكامل لفهم ديناميكيات سوق العمل وتحدياته المعاصرة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “اقتصاد العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Shopping Cart